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国企集团公司领导干部述职述廉制度

发布时间:2022-06-29 16:06:02

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国企集团公司领导干部述职述廉制度

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 公司领导干部述职述廉制度

 第一章

 总则 第一条

 为了进一步健全领导干部监督管理机制,加强对领导干部履行职责和廉洁从政的监督,根据《党内监督条例(试行)》和其他有关规定,结合本公司实际,制定本制度。

 第二条

 本规定适用于公司各级领导班子成员。

 第二章

 述职述廉组织程序 第三条

 在述职述廉前,党委工作部要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见,并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见,由上级党委组织部和纪律******门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式,充分听取意见。

 第四条

 党委组织部和纪律******门要加强对下级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议,了解有关情况。

 第五条

 党委工作部于本单位的述职述廉工作结束后一个月内,将述职述廉工作总结报上级党委,并分别抄送上级党委组织部和纪律******门。

 第六条

 述职述廉后,结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评,发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的,根据党委意见,对其进行诫勉谈话,情节严重的给予组织处理。

 第三章

 述职述廉内容 第七条

 述职的主要内容。

 (一)理论学习情况;
(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规

 的情况;
(三)贯彻执行民主集中制的情况;
(四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法、工作总结范文措施、成绩和经验);
(五)存在问题及今后努力方向。

 第八条

 述廉的主要内容。

 述廉的内容以《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,中央和国院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《党内监督条例(试行)》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据,结合本人分管工作予以报告:

 (一)按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中,在党风廉政工作方面采取的办法、措施、收到的效果、存在的问题以及下年度的工作打算和改进的措施。

 (二)个人在工作和生活方面遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况;
(三)执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况;
(四)本单位或部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

 第四章

 组织要求 第**条

 述职述廉工作由公司党委组织领导,党委工作部、党委组织部、纪检监察部具体负责实施。

 第十条

 领导干部述职述廉每年进行一次,时间一般安排在年底或次年年初,与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度工作考核以及领导班子民主生活会结合进行。

 第十一条范文网

 领导干部的述职述廉应写出书面述职述廉报告。各级领导干部应如实撰写本人的述职述廉报告,既要

 肯定已做的工作,又要找出存在的差距,要力求详实具体,避免空洞泛论或等同于工作总结。

 第十二条

 担任两个以上领导职务的党员干部,在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。

 第十三条

 领导班子“一把手”及机关其他班子成员的述职述廉,采取陈述报告形式在年度工作会上进行;
其他班子成员的述职述廉采取书面报告形式上交材料。

 第十四条

 对述职述廉中隐瞒、回避重要情况,民主测评中群众意见较大,或者存在其他不正常情况的领导干部,视情节轻重,对其实行谈话提醒,进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的,按有关规定给予纪律处分。

 第十五条

 述职述廉的测评结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘(任)用的重要依据。

 第十六条

 领导干部的述职述廉报告、民主评议的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料,按有关规定分别归入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

 第五章

 附则 第十七条 本制度自发布之日起实行。

 第十八条

 本制度由 x 公司党委工作部负责解释和修改。

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